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  • 奥斯汀城市天际线
  • 董事会


  • Dr. Kazique J. 王子他是多元化、公平、包容全球总监 & 属于NI,前身是国家仪器公司.  他负责开发和实施全面的劳动力多样性, 股本, 和包括(DEIB)项目, 并领导DEIB战略, 项目的目标, 和度量标准与组织合作,推动通过沟通促进DEIB的结果, 教育和领导行动. 他也是Jelani Consulting的创始人和首席执行官, 有限责任公司, 一家成立了近15年的多元化小企业, 股本, 跨行业的包容和归属空间. 他开发了Djembe:激励包容性连接,作为一种鼓励对话的工具, 激发勇气和脆弱, 赞美差异,帮助驾驭多样性, 股本, 和包容. 

     


    • 珍妮·杜珍妮是一位变革型领导者、演说家和连续365买球平台家. 她是DuFresne Solutions Group的首席执行官,这是一家领导力发展和培训公司. DSG团队已经训练了3人以上,000名中层领导和管理人员增加影响力, 改善沟通, 建立伟大的团队. DSG是一家专注于解决方案的公司,在商业领域拥有五个领域的专业知识, 非营利组织, 联邦政府, 交易机构, 市政府和州政府. 珍妮的领导基础, 在美国海军陆战队服役10年期间建造的, 这是女性领导者的有力指南针吗. 作为一名海军陆战队员,她学会了正直、照顾他人和以身作则的重要性. 


  • 艾米丽·罗林斯, (财务主管)退休的伙伴, 德勤, 律师事务所, 是否有超过23年的早期服务经验, 风险投资支持的公司通过大型上市公司, 主要是在技术方面, 媒体, 风险投资行业. 针对她早期的客户, 艾米丽在财务报告的内部控制方面有丰富的经验,她在实践中取得了平衡, internet-empowered企业, 软件收入确认, 业务组合, 和股权补偿. 在她的职业生涯中, Emily已经服务了50多个TMT(技术), 媒体和电信)公司以及几家医疗设备和生命科学公司. 她目前领导德勤在奥斯汀的技术行业审计业务, 是公司新收入确认要求团队的成员吗, 并共同领导事务所的审计创新内部控制项目.


  • Lahoma戴德 (董事会秘书), 一个屡获殊荣的企业家是否总是相信要帮助别人并带领他们走向成功. 她在一家初创公司的运营管理生涯中培养了多管齐下的游戏计划,确保了每一步的成功, 活动策划, 在银行业和金融业工作了十多年. 

    的首席执行官 事件释放, 这是一家总部位于奥斯汀的豪华精品活动策划和咨询公司, TX Lahoma将她的大部分时间用于与边缘化和代表不足的社区合作. 拉赫玛在创造瞬间和动作方面发挥了作用, 从文化婚礼到大型筹款活动,弥合种族和社会分歧. 


  • Mr. 斯蒂芬。 Elkins微软公司客户总监. 斯蒂芬。 担任奥斯汀市首席信息官(CIO), 通信和技术管理部, (CTM).  作为首席信息官,先生. 埃尔金斯监督该部门使用信息技术来改善整个金融城组织的绩效和管理风险.  Mr. 埃尔金斯领导该部门的企业架构, 信息系统, 信息技术治理, 安全, 和信息资源管理项目,与该部的所有组织部门合作. Mr. 埃尔金斯自被任命为首席信息官以来,曾多次获奖.  最近,他被评为25名最佳实干家之一, 梦想家, 以及2015年政府技术的驱动因素.


  • Dr. 科莱特皮尔斯Burnette, 克利夫兰本地人, 俄亥俄州, 7月1日加入休斯顿-蒂洛森大学,担任校长和首席执行官, 2015. Dr. 皮尔斯·伯内特是一位经验丰富的高等教育领导者,致力于学生的成功. Dr. 皮尔斯·伯内特知道“卑微的开端”的含义,并结合了她的智商(IQ)。, 情商(EQ), 365买球平台精神, 以及在工程领域建立成功职业生涯的技术知识, 信息技术, 和教育. 在过渡到高等教育之前,博士. 皮尔斯·伯内特曾是《365买球网站》的一名计算机分析师, 是宝洁公司的运营支持工程师吗, 在Neighborhood Reinvestment Corp .担任信息系统总监.她经营着自己的计算机咨询公司CompuMent.


  • 托马斯·米兰达, Sparkovation Advisors的首席执行官, 曾任工程师, 在财富100强硅谷公司惠普、帕洛阿尔托和思科担任了近20年的经理和高管,业务涉及产品开发, 企业战略, 企业IT, 销售策略和经营管理. 他也曾担任多个地区和州范围的非营利组织的董事和主席, 牵头寻找执行董事/过渡,并为几家初创公司提供咨询, 首席执行官和大公司. 作为Sparkovation顾问公司的负责人, Thomas一直积极参与初创公司的咨询工作, 首席执行官们, 公司和投资组合的价值创造, 领导/人才, 商业策略, 数字转换, 资讯科技现代化与成长.


  • TiWanna一. 肯尼, 拍卖师,筹款顾问,演讲家,终身语言爱好者,天生语速快. 作为所有者,牵头拍卖师,和推动惊人的拍卖 & 筹款策略,她把她对演讲的热爱变成了一种生计. TiWanna的业务是打破刻板印象和打破模式. 作为美国全国拍卖协会(NAA)第一个也是唯一一个获得福利拍卖专家(BAS)称号的非裔美国女性. 在一个女性比例不到15%、种族多样性很低的行业工作,她一直在倡导多样性. 她将创造力和魅力巧妙地结合在一起, 相信每个人都有技能和能力对世界产生影响.  在帮助他人的真诚愿望的驱使下,她勤奋地工作,以看到人们获胜.


  • 罗杰。戴维斯 他是3M的退休会计师,是全美黑人会计师协会(National Association of Black Accountants)的前任主席和黑人职业联盟(Black Professional Alliance)的董事会成员. 他是佛罗里达大学的毕业生 & M大学,积极参与大奥斯汀社区.

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